招聘的意思是什么意思(招聘转招的意思)

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招聘的意思是什么意思(招聘转招的意思)

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于招聘的意思是什么意思和招聘转招的意思的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享招聘的意思是什么意思以及招聘转招的意思的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、HR什么意思是做什么的

HR指人力资源。

人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。通俗的说就是“人事”。

“HR”主要工作就是管理人，具体就是挖掘和招聘人才，聘用人才，人才的培训和开发，薪酬管理，人才保留，创造安全、健康和高效的工作环境，员工沟通之类的工作。

人力资源与传统人事的区别：

传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。

扩展资料：

学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：

1、人力资源规划；

2、招聘与配置；

3、培训与开发；

4、绩效管理；

5、薪酬福利管理；

6、劳动关系管理。

诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：

一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；

二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新；

三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应；

四、重视并促进团队合作；

五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；

六、在培训和教育方面给予巨大的投资；

七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；

八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。

二、公司叫我去复试是什么意思那么复试什么东西呢

所谓的复试就是公司在招聘面试的时候第一轮面试挑选出来了适合岗位要求的几个人，筛选出适合的然后再开展第二轮面试，这样就叫做复试。

公司通知你去参加复试就是你进入了第二轮的面试，也是一样的面试，只是问的比较贴个岗位实际。

三、招聘转招的意思

招聘转招意思就是事业单位编制人员转聘到机关事业单位，工资福利发放有转聘单位负责，转变就是新单位重新聘用，所以通常来说，就是原单位的人，相当于借调到别的单位，所以工资原单位发，福利在现单位发。事业单位岗位转换都要符合相关规定，举例事业单位工勤岗位人员转为管理岗位，是指在实行聘用制管理的事业单位，符合条件的工勤人员可以通过竞聘的办法，聘在管理岗位或者专业技术岗位任职，并按相应的岗位对应的身份享受相关待遇，按岗位晋升。

关于招聘的意思是什么意思，招聘转招的意思的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

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