缺编是什么意思(编制空缺啥意思)

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缺编是什么意思(编制空缺啥意思)

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下缺编是什么意思的问题，以及和编制空缺啥意思的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

一、结构性缺编是什么意思

结构性缺编是指因机构设置、人员配置、开发使用、价值导向不当而导致的长期的硬性或软性缺员。

所谓缺员，即人员配置不到位，人手不够用；而结构性则反映出缺员的原因，即招聘体系，培训方法，人才通道等方面存在局限性。具体表现为：基层一线的粗活没人干、技术活没人会干、基层人才结构配置不合理（老龄化严重）

二、空编和缺编的区别

空编和缺编是没有区别的：

缺编指的是，比如某单位的编制数是13人，而现在在编人数是10人，那么就叫做缺编。空编是位置空缺，意思是一样的。

二者区别体现在是否可以调动、退休待遇、工资待遇。具体区别如下：一、是否可以调动有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。无编制不可以调动。二、退休待遇不同无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编教师，有职称也无法聘任)，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。

三、什么是编制还有入编/超编/缺编是什么意思啊

公务员和全民事业单位人员工资、经费完全由国家财政负担，为了宏观控制，控制吃国家财政饭的人员，人事部门都从工作实际出发，核准每单位人员编制，在编人员享受国家财政拨款。

当新增加人员进入该范畴时称为入编。

当未进编制人员进入时，因无编制，超过核准人员，称超编。按规定无编人员不得招入，任意招收也不享受财政拨款，工资由招收单位自行解决。

当单位自然减员或扩编，人员编制空缺，未能招收称缺编。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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