遴选公务员是什么意思(公务员遴选制度介绍)

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遴选公务员是什么意思(公务员遴选制度介绍)

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一、遴选啥意思

遴选是指通过选拔、筛选等方式，在一定范围内选择出最合适的人才、物品等，以达到特定的目标或要求。

遴选通常涉及到一定的标准、条件以及评估方法等，需要在确保公正、公平的前提下进行。

在人才选拔中，遴选的目的是为了选出最适合公司或团队的人才，以满足其业务或发展需求。

在选优秀文艺作品时，需要遵循评价标准，评估作品质量，筛选出最具有代表性和艺术价值的作品，以促进文化艺术的繁荣发展。

因此，遴选是一种重要的选拔和评价方法，可以帮助人们在有限的条件下，更好的选择出最适合的人或物，提高其效率和价值。

二、什么是遴选公务员

这是更高一层公务员的选拔方式。

为了拓宽公务员的升迁渠道，让优秀的公务员有更大的施展才能的机会，国家每年在已是公务员的人员当中，选拔一批充实到上一级政府机关里面，这就是遴选公务员考试。

遴选公务员最大的特点就是参考人必须已经是公务员，且一旦录用就是更高一层的国家公务人员。遴选对参加工作年限及年龄都有一定的要求。

三、什么是遴选，什么样的人可以参加遴选

什么是遴选？简单来说，公务员遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中进行"二次择优"的一项制度创新。

遴选的3个特点1.上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，一般分为，中央、省直、地方这三个级别。遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

2.遴选包含了职务平调和提拔两种可能。

多为职务平调，比如科员职位遴选科员，几乎等同于选调。

另外一些为职位选拔，遴选成功职务将得到晋升，比如科员的可以遴选为副主任科员，这几乎等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

3.要求有基层工作经历。2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

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