因公隔离工资怎么发工作期间被隔离有工资吗合法吗(因公被隔离工资咋计算)

宋缺生活常识

因公隔离工资怎么发工作期间被隔离有工资吗合法吗(因公被隔离工资咋计算)

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因为疫情原因，在工作期间被隔离的出差员工是有工资的。因业务隔离未能及时返回岗位的员工，由所在公司按其正常出勤状态支付工资。

疫情期间，如果社区被控制/封闭，政府强制隔离，卫生代码为黄色，员工工资发放标准如下：

1.在员工不违反疫情防控基本规定的前提下，无论是因员工自身原因还是其他个体原因，员工被强制隔离(如新型冠状病毒患者、病原携带者、疑似患者、密切接触者)，公司均应按员工正常工作状态支付员工疫情隔离期间的工资。

二、如果不是有关部门强制隔离，而是疫情封闭区、跨省旅行、黄码回家隔离等个人原因造成的隔离，工资发放如下：

1.隔离期间你可以在家工作。经公司与员工沟通，隔离期间如能在家通过电话或网络工作，公司将按正常工作发放工资。

2、疫情隔离期间，没有条件留在家里工作，但享受带薪休假。经与公司讨论，员工在隔离期间可以提前扣除带薪年假，公司需要按原休假制度支付工资。隔离期间天数多于原带薪休假天数的，按照上述第三类支付工资。

3.隔离期间不可能在家工作，公司也没有安排带薪休假。如果员工在一个自然月内不在岗，公司将按照签订的劳动合同中的约定条款支付工资；如果超过一个工资发放周期，公司会代发生活费。不同地区的生活水平会不一样，广东省不能低于当地最低工资的80%。

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