疫情封闭小区的人要扣工作吗(疫情期间居家隔离扣工资合法吗)

张南北生活常识

疫情封闭小区的人要扣工作吗(疫情期间居家隔离扣工资合法吗)

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新冠肺炎居家隔离是否扣工资的问题，要从多方面来看。疫情期间，因社区关闭/控制、相关部门强制隔离、黄码居家隔离等问题需要隔离的，按照以下规定支付员工工作工资：

1.在不违反防疫基本规定的前提下，要求对员工(新冠肺炎确诊患者、病原携带者、疑似患者、密切接触者)进行强制隔离的，公司需要按照正常出勤状态支付员工隔离期间的工资。

二是未被有关部门强制隔离，但因封闭社区、跨城市出行、在家隔离等原因被隔离的，其工资发放分为以下三类：

1.隔离期间你可以在家工作。与员工商量后，如果隔离期间公司可以通过网络或电话留在家中，公司将按照正常出勤发放工资。

2.隔离期间不能在家工作，但是有带薪假期。经员工与公司协商，员工在此期间可以使用带薪年假，公司需要按原休假制度支付工资。隔离天数超过原带薪休假天数的，按第三种情况支付工资。

3.隔离期间，没有办法在家工作，公司也没有设置带薪休假。员工缺勤时间在一个月以内的，公司按劳动合同支付工资；如果超过一个月，公司会代发生活费。各地的缴纳标准会有所不同，广东省不低于当地最低工资的80%。

如果员工违反基本防疫规定或条件，允许居家办公但不配合，公司有权按照劳动合同相关规定进行处罚或扣除一定工资。

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