疫情被隔离是否扣工资(疫情期间被隔离单位给工资吗)

陈曼瑶生活常识

疫情被隔离是否扣工资(疫情期间被隔离单位给工资吗)

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是否会因为疫情隔离而扣工资，视情况而定。企业在隔离期间无故克扣员工工资是违法的。在新冠肺炎疫情期间，如果居民区被控制/封闭，相关部门强制隔离，卫生代码为黄色，员工工资将按以下规定发放：

1.在不背离防疫基本规定的情况下，对被强制隔离的员工(如确诊患者、病原携带者、疑似病例、与新冠肺炎人员密切接触者等)，要求按其正常出勤发放疫情隔离期间的工资。

二是如果不是强制隔离，而是疫区封锁、两地旅行管制、居家隔离等个人原因造成的隔离，工资发放列为以下三种：

1.隔离期可以起作用。经公司与员工协商，隔离期间如能留在家中通过电话或网络工作，公司将按正常出勤状态发放工资。

2.隔离期间不能在家工作，但是安排了带薪休假。和企业商量后，员工在隔离期间可以提前使用带薪休假，公司需要按照原来的假期规定发放工资。隔离天数超过原带薪休假天数的，按上述第三种情况支付工资。

3.隔离期间无法在家工作，公司也没有设置带薪假。如果员工在一个月内未到岗，公司将按照签订的劳动合同中的相关约定条款支付工资；超过一个工资发放期(即一个月)的，由公司代发生活费。生活费标准各地会有所不同，河南省不低于当地最低工资标准的80%。

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