隔离期间公司不发工资怎么办(被隔离企业不给工资怎么办)

李青候生活常识

隔离期间公司不发工资怎么办(被隔离企业不给工资怎么办)

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隔离期间，如果工厂或老板拒不支付工资，员工可通过拨打“12345”市长热线投诉反馈、在“全国拖欠工资问题反映平台”提交违法线索举报、或向当地劳动监察大队投诉、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁、向人民法院提起诉讼等方式进行维权。

疫情期间，因社区关闭/控制、政府强制隔离、黄码居家隔离等原因需要隔离的，员工工资支付标准如下：

1.在不违反疫情防控基本规定的前提下，企业需要按照员工正常出勤支付隔离期间的工资，无论是个人原因还是其他原因，因为员工被政府强制隔离(如新诊断肺炎患者、病原携带者、疑似患者、密切接触者等)。

二是如果不是政府强制隔离，而是疫区封锁、两地往来、居家隔离等其他原因造成的隔离。工资的支付分为以下三类：

1.隔离期间可以工作。经员工与公司协商，如果隔离期间公司可以通过网络在家办公，公司将按照正常出勤发放工资。

2.隔离期间不能在家工作，但是有带薪假期。经双方协商，员工可以提前使用带薪年休假，期间企业按原休假规定支付工资。隔离天数超过规定的带薪休假天数的，按照第三种情况支付工资。

3.隔离期间无法在家工作，公司也没有安排带薪休假。如果员工未到岗时间在一个工资支付期内(即一个月)，公司将按照劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资发放期的，由企业代发生活费。不同地区的生活水平会不一样，广东不低于当地最低工资的80%。

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