领导没走可以下班吗-(下班后领导的电话该不该接)

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在职场中，我们可能会遇到各种各样的团队，准时上班的，不加班的，天天加班的。可能是因为工作量大，也可能是因为他们没有那么多事。团队成员为了加班而加班，也可能遇到领导特别喜欢加班的团队。是不是应该等领导下班以后？

领导可以不下班就走吗？事实是我们经常比老板先下班。这是怎么回事？

很多公司加班很吓人，因为这形成了一种加班文化，好像不加班你就不一样了。但实际上很少有人真的加班，很多都是迫于舆论的压力浑水摸鱼。所以，完全没有必要压抑内心的需求，大胆喊出不加班的愿望！

尤其是你，作为公司新人，是一个改变加班现状的好机会。我曾经进过一个公司，那是一个虚假的加班文化。每个下班不走的人，其实都在混日子，做自己的事。因为老板喜欢加班，加班的员工，大家都在故意拖延时间。其实他们按照效率把事情做完之后也没什么事情可做。只是心里有些想法，担心别人在背后议论你。

就像现在很多90后一样，不提倡加班。基本上都是没事就准时离开。有事的时候，他们会真的留下来加班，哪怕没有加班费。所以，不要退缩，只要自己做好工作。否则加班就得听命于别人，其他方面就不能自己做主了。勇于按时下班，你会收获更多。

领导不下班可以先下班吗，今天的工作有没有做完？

如果你自己完成了今天的工作，那么你就不需要紧张。另外，你完成了工作，领导会因为你不加班而对你有意见。我觉得这种领导有几个问题。一是工作中没有合理的安排；第二，领导的能力比较小。

第二，是不是所有团队成员都不敢下班，直到领导下班，而且这种情况持续很久？

如果是这样的话，那我只能说，这是公司由来已久的文化。想要融入这个团队，只能学会适应，可以利用加班来学习提升自己。如果团队成员在领导下班之前下班，那你就没什么好担心的了。完成你的工作，你就可以在合适的时间下班。

第三，领导每天下班这么晚，还是偶尔？

如果领导每天下班这么晚，可能是他手头的事情太多，白天忙着开会，只有加班的时间。如果是这样，当你完成手头的工作后，你也可以试着问问领导有没有其他安排，这样如果领导说没有，你就可以自然下班了。而且，如果你能只是帮领导分担一些事情，也是一件好事。如果领导偶尔加班，那么

下班后上班应该接电话吗？下班后接到工作的短信或电话真的很烦，但在职场上有时候会控制不住自己。如果是领导打来的必须接的电话，那就接吧。反正还是表现好一点比较好。

如果是可选的，想答就答，不想答就不用马上答。等一两个小时，回电话或者微信问：怎么了？手机只是在充电什么的。如果没什么严重的事，估计别人也不会给你打电话。

如果只是不懂味道，直接拒绝，工作时间还是会解决的。

当然，举手之劳，可以帮忙，也可以去帮忙。毕竟低头不见抬头见未必是好事。但是你不能拒绝任何东西。估计以后很多事情都会落在你身上。

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