长得好看是一种职场优势吗-(长得漂亮在职场是劣势)

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长得好看是一种职场优势吗-(长得漂亮在职场是劣势)

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都说现在是个面子社会，很多时候长得好看确实是优势。在职场上，长得好看的人有时候更容易得到别人的帮助甚至特权。但世界上的事情都不是绝对的，长得好看不一定是职场上的绝对优势。

职场漂亮是优势还是灾难。在职场上长得漂亮是一种优势，但这种优势更多的是在工作沟通和与异性的对接上。比如一个漂亮的运营妹子和产品GG，技术BB对接，可能就是一些所谓的优势。不管是不是单身，男生对漂亮女生都比较有礼貌和耐心。但是和同性、同龄人相处并不容易。当然，这不是绝对的。只是一个概率事件。难免会遇到喜欢羡慕比自己好看，打扮比自己好看的女人。

而且还和行业有关。有些行业是需要审美的，这些行业的公司老板对颜值的选择也是一种投资。

比如模特行业，化妆品行业不好看，市场肯定小。但是有些行业的女性朋友，如果变得太女性化，也会错过很多机会，比如IT行业，科技行业。在这些行业里，她们需要大量的女汉子来支撑，需要她们与生俱来的扎实的能力来提升职场竞争力。

职场中外貌有优势吗？优势肯定是有的，但是能力也是很重要的一点。

俗话说，当你的能力大幅度超过你的颜值时，那么你的能力比你的颜值更重要。当你的颜值大幅度超过你的实力时，你的颜值比实力更重要。

在职场中，有时候你的长相决定了别人是否对你和你的公司感兴趣，而你的内在往往决定了经过一段时间的互动后，别人是否愿意与你和你的公司有更深层次的互动。

很多时候，你的长相可以决定一切是否顺利，因为大家长得都差不多，现在的丑人太少了。

人的能力和长相有关系吗？1.价值观高的人往往性格积极，心理健康，职场合作度高。一个内心阴暗的人，很难有令人愉悦的外表。相反，阳光的人即使五官不突出，也能给人很舒服的感觉。当一个人长时间处于紧张、焦虑、愤怒的情绪中时，体内的激素会异常分泌，导致面部肌肉变得紧张。久而久之就会形成不舒服的面部表情，产生不协调不友好的状态。

2.高颜值的人往往自我要求高，善于自我管理，各方面能力出众。HR圈流行一句话：“一个人的美貌通常是间接衡量其他能力的标准。”因为那些被认为漂亮的人往往对自己要求很高，自制力很强，可以严格管理自己的外表和身材。

只有自制力强，行动快，才能保持美丽。可以说，善于自我管理的人，各方面都更优秀。所以把颜值作为衡量能力的手段之一是合理的。

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