工龄怎么算的(工龄应该怎么计算)

李青候生活常识

工龄怎么算的(工龄应该怎么计算)

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如何计算服务年限？一般来说，企业会根据员工的工龄来计算工资。如果员工在公司工作时间超过10年，就可以算作老员工。在这种情况下，企业可以为老员工缴纳社保。但也有一些人认为自己的工作年限不够，所以想延长缴费期限，以便享受养老金待遇。那么，延长缴费期限的条件是什么？下面我们就来看看。具体内容如下： 1、必须具备两个条件：一是达到法定退休年龄；二是达到法定退休年龄。另一种是已缴费15年。

高山人2022.1.12

所谓工龄，其法定概念是指人们从参加工作、从事生产劳动起至法定退休为止的总工作年限。可分为连续工作年限、单位工作年限、间接工作年限等。就工作年限一词而言，是指你已经正常工作一年，这一年也称为一年。达到工作年龄；从退休的角度来看，是指国家规定的社会保险缴费年限与实行养老保险制度的人员实际缴纳养老保险的缴费年限的总和，统称为退休年龄。

工龄的作用主要有四个，即：一是有利于个人工作经历的认证；其次，无论在职还是退休，都可以按照工龄享受工资，并提高个人工资或养老金待遇；三是作为退休金的主要计算依据；四者也是个人资质的重要展示。

工作年限的计算和认定主要涉及两个部门，一是工作单位；二是工作单位。另一个是所在地的社保部门，但两者的计算和认定类似，但又不完全相同。总的原则是工作一年就是服务一年，但前者比较宽松。通常情况下，具体薪资调整、升级需要计算服务年限时，一般会根据实际工作年月计算，不足半年（即6个月）的则按半年计算。下同）。统计时，工作半年以上的，按工作一年计算，不会精确到具体月份。即将退休时，由工作单位申报，社保部门查档、审核、计算。所以限于篇幅，就不吉利地描述了），所以，即使是几个月，也会算工龄。而且，还涉及到他是否与工作单位建立了全职劳动合同关系。如果没有建立这样的劳动合同关系，就意味着他没有参加正常的养老保险统筹。因此，社保部门不可能认定你的工龄。所以，作为个体劳动者，这一点一定要特别注意，否则会影响你的养老金待遇。

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