爪哇岛的爪怎么读(爪哇岛怎么读音)

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Java 的发音及其英文名称是什么？ “我一直很好奇这个问题，直到有一天，我看到一位网友的回答，我才恍然大悟。原来这位网友的英文名字是then，翻译过来就是“难以理解”。这位网友说道，当他出国留学时，老师教了他一个词，叫“whatis youare”，翻译过来就是“傻瓜”，当时他觉得这个词很有趣，就一直记在心里。

傅盛曾说过：“改变世界的不是精英，而是边缘人”。说到创新这个词，人们普遍解读为创新是一件神奇的事情，只有天才才有创新的智慧。文字离我们普通人太遥远了。而“物联网之父”凯文阿什顿则表示，那都是胡说八道！

创新随时随地可以发生，创新可以由普通人发起；

十二岁的埃德蒙解决了香草授粉难题：

早在17 世纪，墨西哥以外就没有人种植香草。三百年来，运往欧洲的香草藤都不会开花。 1806年，香草首次在伦敦的温室里开花。一种香草水果。欧洲人做了各种尝试，人工辅助授粉，西班牙人希望香草在菲律宾繁盛，荷兰人在爪哇种植，英国人一路传到印度，都失败了。

在留尼旺岛上，费雷奥尔的种植园里，一棵1822年种植的香草树在费雷奥尔的精心照料下得以存活，但它和留尼旺岛上的所有香草一样，香草藤无法结果实。后来，1841年底的一个早晨，当费里奥尔像往常一样和他的奴隶埃德蒙在种植园里散步时，他惊喜地发现香草藤上挂着两个绿色的豆荚。十二岁的埃德蒙说他自己给这种植物授粉。

直到今天，一些留尼汪人仍无法相信这个事实。对他们来说，一个孩子、一个奴隶，尤其是一个非洲人永远无法解决困扰欧洲几个世纪的问题。费里奥尔起初并不相信男孩，但随着越来越多的水果出现，他要求埃德蒙几天后给他看。埃德蒙拉开香草花的唇部，然后用牙签大小的竹子抬起阻碍自花授粉的部分。他轻轻地将含花粉的花药和接受花粉的柱头捏在一起。不久埃德蒙就开始在岛上旅行，教其他奴隶如何为香草兰花授粉。

埃德蒙的故事的不同寻常之处不仅在于一个年轻的努力创造了一些非常重要的东西，而且费里奥尔没有掩盖事情的真相，埃德蒙得到了他应得的赞扬和肯定。

当今社会的名人效应和天才效应。使得普通人创造的新事物很难被接受和认可。写书明明是学生写的，顶着教授的名号也能畅销。名人创作的新歌很容易流行。即使做一个管理项目，首先要看顾问的背景。这些现象都不能说是绝对错误的，因为创造新事物的名人和天才的比例会更高，但不是全部。近年来草根明星逐渐增多，因为有才华的人有展示才华、公平竞争的舞台，普通人的能力也逐渐被认可。

创新失败不是浪费时间，而是在做有用的积累。

决定创新能否成功的不是聪明的大脑或天才的思维，而是实践得出的灵感后将灵感转化为现实的产品。

许多成功的企业主也在公平竞争的实践中创新产品。某公司老总义正词严地说：“解雇简历平平、长期处于备胎岗位的员工是绝对不可能的。”公司每次生产产品时，都必须参与竞争并取得成功。只有几个人，公司里充满了失败者，也正因为如此，竞争压力很大，创新的产品确实让人惊叹。

任正非曾经说过一句话，非常感人：失败者的理想太大，平台太小。但华为有一个大平台，我们不仅可以拥抱成功的人才，也可以拥抱失败的人才。

没有什么东西是一次创造成功的，都是在一次次的失败中，反复的总结经验，最终取得的成功。

人类看得更远不是因为巨人，而是因为几代人的努力。源自失败：总结成功经验，一步一步做的更好。

在世界500强企业的产品创新部门工作时，每一款新产品的诞生都经过研发人员无数次的实验，最初的产品概念往往源于普通员工的一时想法。策划者对这个想法进行了验证和研究，并将其转化为用户需求的产品。

创新这个词并不是天才和精英的专利。作为一个普通人，不要忽视自己的创造力。无论从事什么工作，都要努力工作，大胆说出自己的想法。作为一个企业家，你不能害怕失败，否定新的想法，以抓住别人无法抓住的机会。作为管理者，不要带着有色眼镜看待员工，要给每一位员工一个公平的竞争环境，激发每个人的创造力。作为企业主，打造一个包容性的平台，包容性是很大的。

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