居家隔离扣工资奖金吗(居家隔离单位发工资吗)

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居家隔离扣工资奖金吗(居家隔离单位发工资吗)

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居家隔离单位是否扣工资，要多角度决定。疫情期间，因社区被控制、被有关部门强制隔离、家中被黄码隔离等情况需要隔离的，员工上班工资按以下要求发放：

1.被政府强制隔离的员工(如新冠肺炎病人、病原携带者、疑似病人、秘密接触者)在不违反基本防疫规定的情况下，无论是自身原因还是个人原因，因而无法正常上班的，其所在公司需按其正常出勤状态支付员工疫情隔离期间的工资。

第二，如果不是被有关部门强制隔离，而是由于社区封闭、两地往来、居家隔离等其他原因被隔离。工资支付被列为以下三种类型：

1、隔离期可以工作。经公司与员工讨论，在疫情隔离期间，如果公司可以通过电话或网络在家办公，公司将按照正常工作状态支付工资。

2.居家隔离期间不能在家工作，但有带薪假期。经员工与公司协商，员工可在此期间提前冲抵带薪休假，公司需按原休假制度发放工资。隔离天数长于原规定的带薪休假时间的，按照上述第三类支付工资。

3.隔离期间，没办法在家工作，公司也没有设置带薪年假。如果员工在一个自然月内不在岗，公司将按照合同中的约定条款支付工资；如果超过一个月，公司会代发生活费。不同地区的生活费支付标准会有差异。江苏省不能低于当地最低工资标准的80%。

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