大家好，关于使命完成了下一句很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于使命后面接什么的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
一、履行使命还是践行使命
1、是履行使命还，不是践行使命。原因如下：
2、1，履行含义是实际地做自己答应做的或应该做的事。履行，意思是执行、实践。执行对他人的承诺，并行动。使命就是自己的职责，是应该做的事情，所以要用履行。
3、2，践行的含义是实践，用实际行动去做某些事。践行的对象不是使命而是某种理念和观点，如和谐价值观，需要用践行。
二、完成胜于完美什么意思
1、完成胜于完美，这是笔者积几十年工作经验得出的结论。无论是党政机关，还是企事业单位，领导永远关注的是重大决策的执行程度、上级指示的落实效果、规章制度是否严格遵守？至于落实执行得是否完美，却不去过多计较。
2、现代生活节奏比较快，讲究一个速度，怠慢了就可能被淘汰出局。尤其在基层工作，各级会议文件精神要落实、上级领导要检查、本单位的事情要做好，每天工作的压力特别大。常常是一项任务尚未完成，另一项更急的事就摊到了头上。面对这样的情形，你是选择赶紧完成手头的事情，还是精雕细刻于某一项工作？我想，有头脑的人选择的一定是前者而不是后者。
3、从现实情况看，一些工作本身要求完成就行了，并不强调多么细致精美。例如上级要求报近期情况，他大概是给更上一级写报告或汇报材料用，你只要说清楚本单位相关情况就可以，不必大做文章玩花样。否则，你琢磨半天，绞尽脑汁想如何将材料写的更完美，结果时间耽误过去了，上级不高兴不说，这样的材料还不一定能用得上。领导衡量一项工作，首先是你完成的程度和对全局的影响，其次才是完美程度。如果在规定时间内主体工作尚未完成，枝节性工作再完美又有何用？这样的工作成效领导是不会认可的。
4、我们所说的完成，是按照要求合乎规定的完成，绝不是敷衍塞责、虚于应付的交差。假如有谁觉得为了赶进度而马马虎虎、草率应付，那就是对工作不负责任、对你自己不负责任，到头来吃亏的一定是你自己。文学大师、法国著名作家福楼拜尔在谈到写作经验时说过：画一个人的脸，头发画的再逼真也画不出人像来，而如果点出他的眼睛，人像立马活起来。这应当是分清主次、瞅准目标、完成使命的最形象的说法。
5、话又说回来，在完成任务的前提下，追求完美，是每一个身处职场的人应当具备的基本素质和素养。只要条件时间允许，尽可能完美的完成每一项工作，是每个职场人追求的工作目标和思想境界。这当然是最理想的。但现实生活并不是理想天国——材料，紧；事情，急——面对这种情况，我们还是头脑清醒一点，加快步伐赶进度，先完成再说，有时间了再细细琢磨。这样做，你永远不会落后。
6、愿身处职场的人们头脑清醒、站好位置、履行职责，在按时完成工作任务的前提下追求完美，做领导同事放心的人，做单位骨干团队里的一员，做对社会有用之才！
三、使命与愿景区别
企业愿景是由企业内部的成员所制定，经团队讨论达成共识，形成的大家愿意全力以赴的未来方向。企业使命说明了企业的根本性质与存在的理由。企业宗旨从根本上说是要回答“我们的企业是什么”这个问题。实质上是要企业主为整个企业定下发展基调的问题，即“我们的企业将成为什么样的企业”问题。
企业愿景是企业对未来前景和发展方向的高度概括，表达了一种企业为之奋斗的心愿，聚焦企业管理领域，快速提升CEO自身领导力及管理能力籍此达到推动企业成长的目的。
企业使命为企业确立了一个经营的基本指导思想、原则、方向、经营哲学等，它不是企业具体的战略目标，或者是抽象地存在，不一定表述为文字，但影响经营者的决策和思维。
企业愿景回答的是"我是谁"的问题，企业使命回答的是"企业的业务是什么"的问题。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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