工厂可以招几个月的临时工？ （工厂有招临时工吗？）

今天为大家介绍的内容是厂里招临时工可以做几个月(厂里招临时工吗)下面跟着小编看看详细内容吧。

各位退伍军人大家好，今天给大家分享一下日常招聘的知识以及工厂长期招聘临时工是否符合劳动法。希望对您有所帮助。如果对您有帮助，请关注本站并收藏。您的支持是我们最大的动力。谢谢大家。让我们开始吧！

本文内容

工厂长期招聘临时工是否符合劳动法？为什么有的药店每天都招人？为什么有的公司每天都在招人？为什么有的单位天天招人，十年了还是找不到合适的人选？中介为什么天天招人，真的能赚钱吗？

工厂长期招聘临时工是否符合劳动法

如果招聘是出于劳动关系（例如：完成劳动合同期限内的某些任务或兼职），则符合劳动法。

但从你的描述来看，你们公司招聘的是全职工人，属于劳动关系。无论是劳动关系还是劳务关系，根据《劳动合同法》的规定，解除劳动合同时必须支付经济补偿。该公司的做法违反了《劳动法》和《劳动合同法》。

为什么有的药店天天在招人

人员流动频繁，因为没有药店工作经验的人要经过学习期和试用期。很多学生无法熬过这个时期，因为这些人都是跑腿、打零工的，挣的钱很少。试用期过后，新人做的工作和老店员一样，但挣的钱却没有老店员多。随着时间的推移，他们精神不平衡，产生了换工作的想法。如果转行去别的药店，经验丰富，技术精湛，工资自然会更高。

感觉很多公司每天都在招聘人是什么原因呢

现在确实很难招人。这么多人，都去哪儿了？据说现在大部分企业业绩不好，应该很难找工作。然而恰恰相反，不是找工作难，而是招人难。招人难的主要原因有几个：一是大多数传统行业竞争激烈。效率下降，他们也不愿意增加薪酬。很多公司的薪酬还停留在几年前的水平，而且没有国家规定的休息日。为了提高效率，就得经常加班，这对求职者的吸引力越来越小。反正收入不高，工作又那么辛苦。很多人不想找到工作。其次，现在的年轻人大多崇尚自由，不喜欢受到限制。互联网创业的门槛越来越低。平台和个人就业模式的兴起，让他们更愿意做自由职业、直播、微商、自媒体、淘宝。该店吸引了越来越多的人前来就业。三胎、二胎的放开，使得部分劳动年龄妇女可以回家生育、照顾孩子，导致女职工比例下降，从而导致劳动力数量下降。人们。现在最难招聘的是女性员工。第四，生活越来越方便，带来了越来越多的懒人。不想工作已经成为一些人的生活方式和状态。第五，经过这么多年的积累，很多家庭都积累了可观的财富。暂时离开工作不会给他们的生活带来压力，导致关心老人的人数增加。第六种多元化的投资收益结构让一部分人不用去上班就能维持收入水平。 70年代的计划生育政策减少了劳动人口，人口红利的消失导致招工困难。也许最好的办法就是迅速发展人工智能来取代人类劳动力。招聘难，人工智能时代即将到来。你准备好了吗？

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为什么有的单位天天招聘，招了十年了还招不到合适的人选

感谢您提供回答问题的机会！

我们学校就是涉案“所属单位”！ [捂脸]

我们单位是一个三线城市的一所初中。由于种种原因，汉语教师严重短缺。三年前，教育局发布通知，要求学校在招收时要求应聘者必须具有研究生学历！到目前为止，学校还没有招聘中文老师！因此，招聘条件与您应聘的职位严重不符。这应该是长期招不到合适人选的第一个原因！

我国《教师法》规定，认定教师应具备的学历条件之一是：认定初中教师，必须具有高等师范学院或者其他大学专科及以上学历。单从学历认可的角度来说，并没有要求必须是研究生！可见，招聘单位的招聘条件大大超标。我们怎样才能招募到合适的人选？

之所以把招聘条件定得这么高，我想，也是为了名誉：你看，我们的师资力量有多强……其实这也是舆论的压力。申请者的学历水平将成为评价某个单位质量的一个因素。 “票房”;其次，主管部门设置门槛并给员工一个解释。不是人不进来，而是没人愿意来！ [可爱]其实是因为没有准备……

招不到人选的第二个原因是招聘单位缺乏足够的吸引力。这个吸引力涉及到很多方面。单位本身没有那个“闪闪发光”的点，社会地位不高，很难引起人们的注意，也不乏“油流”。工资不高，工作难做，也很难吸引人。停止！

第三个招不到人的原因应该和应聘者有密切关系。不熟悉世界的年轻人，难免志气高，能力低。如今，啃老也是一种潮流。等着瞧吧，也许以后会有好的工作机会在等着我…………仅举几例！

总之，招聘单位与应聘者之间是一种双向选择的关系！十年天天招，招不到人，就像天天相亲，相亲十年还是单身一样。都是一样的道理：要么改变形象，要么降低招聘条件！ [祈祷]

为什么中介天天都在招聘，真的很赚钱吗

最近在找工作，每天都在代理公司闲逛。和他们相处久了，我也熟悉了，他们透露了一些信息！知道这是一个几乎可以保证盈利的生意，他们可以通过以下方式来收钱。

如果你通过中介找工作，每人要付80元，有的甚至更多，他们才会愿意给你电话号码。厂家需要找工作的时候，就去找这些中介机构，同时也需要向中介机构支付费用。如果你做临时工，厂家会按每小时18小时收费，但他们按每小时2小时收费。想想要花多少钱。这里就像是一个资源转换站。每天都有很多人找工作，尤其是过年之后。还可以打印复印用于找工作，这也是一份收入。目前我所知道的就是这些。还有什么请补充！谢谢！

好了，日常招聘和工厂长期招聘临时工是否符合劳动法就到此为止了。我希望它能解决您的问题！