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很多人都看过保底7000播6小时的主播招聘。其实很多都是传媒公司招聘主播的骗局。很多传媒公司会以高保底工资、直播时间短等看似划算、宽松的条件吸引没有经验的小白进入公司。但天下没有免费的午餐，高保障低要求的主播招聘很有可能是个“坑”。
开出高额保底工资，其实是传媒公司工会招人的一种诱人手段。很多没有经验的小白会被这样的条件吸引去报名当主播。但是没有经验，很难给公司带来效益。甚至招的人越多，公司越有可能亏损，没有公司愿意做这样亏本的生意。
你成为工会的主播后，第一个月可能会按照条款给你发工资。但是这一两个月，你在直播中的收入和效果都不理想，工会就会找各种借口扣底薪或者不发。常见的原因是未达到时限，活礼收入未达标。久而久之，一些带来亏损的主播会自动离开。
除了更多免费的线上主播，一些工会还会以线下合同的形式招募主播。很多人会想，条件这么好，又签了合同，这样是不是更有保障？其实很多无良工会为了留住主播，会在签订的合同上弄虚作假，比如签约时间过长，违约金过高，或者限制主播的直播平台。
一旦签了，因为害怕支付高额违约金，想走就走不了，也不能去其他平台播，还会以各种理由扣底薪。这些传媒公司主要赚取他们的高额违约金，或者赚取这些主播每月的直播收入提成。虽然收入可能不多，但是这种类型的小主播很多，主要以量取胜。
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