本文主要介绍面试提问加班可以接受吗怎么回答 面试提问加班可以接受吗。 现在很多劳动者出去面试都会遇到一个HR的问题，就是能不能接受无薪加班。正常人一般不喜欢加班。谁知道。更何况是无薪加班，但是如果你只是对一份工作说不，那么HR基本上就把你淘汰了。这次你该怎么回答？
提问加班可以接受吗？你无法给出肯定的答案，是或不是，因为这不是一道选择题，无论你选择哪一道，都不会让面试官满意。有的面试官一开口就说可以加班。这样的回答会给人一种纯粹迎合的感觉。不经过大脑思考就回答很可能给面试官留下你情商差的印象。
所以，你要跳出这个问题的选项，不要给出肯定的答案，不要被“是否”这个词框住，把思维局限在自己能不能接受上。你要明白，任何事情的发生都是有前提的，具体问题具体分析。虽然意思的最终表达是接受加班，但必须加上前提。
我说不出初衷，但我不介意。对我来说，加班只是一种手段。我不喜欢无缘无故加班。我加班只有一个目的，就是完成项目。在学校通宵送外卖是家常便饭，但没事的时候我也不用强迫自己加班。
2.说白了就是不想，因为既然问了这个问题，就证明这种情况以后肯定会发生，而且有很多次。然后，提前说清楚，所有难听的话都可以被对方接受，省得以后麻烦。
为什么有人自愿加班到1点？事情真的很紧急。虽然这件事的紧急是因为项目经理的愚蠢，他绝对不会接受我提前半年提出的业绩预警，但是紧急就是紧急。先解决问题，再谈责任。
第二，个人责任，作为提交部的总架构师，这个级别的问题是我需要做的。
第三，大老板也亲自出席，提交部门主任每天上午安排例会直接听汇报。不亲自做这个层面的报告，我无法回答所有详细的数据和预测。
第四，技术壁垒，JVM秒级的监控和分析，我没有完全信任的同事来做。
了解更多面试提问加班可以接受吗怎么回答 面试提问加班可以接受吗相关内容请关注本站点。
评论列表